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专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、按照公司组织架构编制人员需求，并进行员工的招聘、面试，选择和安置工作；
2、 负责员工的考核、调转、奖惩、调配和人事任命的工作；
3、 负责劳动合同的起草、签订、鉴定、员工档案保管工作，员工劳动争议及劳动调解工作；
4、 负责公司薪酬、绩效管理，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，按考核规定具体审定各部门员工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
5、 负责员工培训工作，具体制定员工培训计划并组织实施，以及技术送培等工作；
6、 根据国家有关法规和政策，审定养老、医疗、生育、失业和工伤等项目和支出水平，并及时办理包括商业团体保险申报、核定、办理、报销和变更。
7、行政外联方面的相关工作
任职资格：
1、 人力资源管理、工商管理及管理类其它专业，大专以上学历；
2、人力资源管理理论基础扎实有良好的职业操守，工作原则性强，具有良好的人际沟通、协调能力
3、 熟悉并良好掌握人力资源管理各模块工作；
4、 3年以上工作经验，1年以上人力资源主管工作经验；
5、 熟悉国家和地方劳动法规；
1、按照公司组织架构编制人员需求，并进行员工的招聘、面试，选择和安置工作；
2、 负责员工的考核、调转、奖惩、调配和人事任命的工作；
3、 负责劳动合同的起草、签订、鉴定、员工档案保管工作，员工劳动争议及劳动调解工作；
4、 负责公司薪酬、绩效管理，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，按考核规定具体审定各部门员工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；
5、 负责员工培训工作，具体制定员工培训计划并组织实施，以及技术送培等工作；
6、 根据国家有关法规和政策，审定养老、医疗、生育、失业和工伤等项目和支出水平，并及时办理包括商业团体保险申报、核定、办理、报销和变更。
7、行政外联方面的相关工作
任职资格：
1、 人力资源管理、工商管理及管理类其它专业，大专以上学历；
2、人力资源管理理论基础扎实有良好的职业操守，工作原则性强，具有良好的人际沟通、协调能力
3、 熟悉并良好掌握人力资源管理各模块工作；
4、 3年以上工作经验，1年以上人力资源主管工作经验；
5、 熟悉国家和地方劳动法规；
河南飞达技术产业股份有限公司是一家专业的包装纸板生产商和供应商，隶属于许昌飞达集团。公司年产12万吨白面牛卡纸和高强瓦楞纸，年产值4.6亿。其中白面牛卡纸的年产量和市场占有率均居国内前列。结合公司的发展规划和市场需求，于2011年9月开始建设轻涂白面牛卡纸生产线。该生产线的编号为10号线，设备精良，自动化程度高，投资1.66亿，主要产品是轻涂白面牛卡纸和强韧白面牛卡纸。产品档次定位为高档纸产品，为包装生产线供应高强度性、良好印刷适印性的低定量包装纸产品。建成后实际生产量将达到12万吨，实现年产值5.86亿元。现该10号线即将于2012年11月份安装完成，于12月份试车。
该生产线纸机型号是3800型四叠网纸机，设计车速500米。控制系统采用DCS和QCS自动控制。大辊径压榨、烘干部均采用前部单挂缸预烘干方式，中部采用软压光机压光，涂布采用膜转移计量涂布机进行轻量涂布；制浆部采用5道流程，分别处理不同的原料；成品纸采用自动放卷和自动输送装置输送到成品库。
欢迎各位有志之士加盟，本公司将提供良好的工作环境和职业晋升平台，为您的事业腾飞助威。
